ebenso wenig ist eine bestimmte Kündigungsfrist einzuhalten. Bei einer Reduktion des Pensums unter das Minimum der
im Rahmenvertrag festgelegten Bandbreite muss ein neuer Arbeitsvertrag (Änderungsvertrag) abgeschlossen werden, da diesfalls eine
Änderung des Anstellungsverhältnisses vorliegt (vgl. das Handbuch
"Personalführung an der Volksschule Aargau" des Departements Bildung, Kultur und Sport, April 2007, S. 16, 24, 137). Kann bezüglich
des Änderungsvertrages keine Einigung erzielt werden, hat eine
ordentliche Kündigung zu erfolgen.