Gemäss § 10 Abs. 1 lit. c PersG setzt
die Kündigung wegen Mängeln in der Leistung oder im Verhalten in
aller Regel voraus, dass diese sich trotz schriftlicher Abmahnung
während der angesetzten Bewährungszeit fortsetzen. Zudem haben
2010 Auflösung Anstellungsverhältnis 387