2.2.1).
4.7.
Mit der Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages verzichtete
die Klägerin andererseits auf den ihr zustehenden Kündigungsschutz.
4.7.1.
Trotz des Verweises auf die Bestimmungen des Obligationenrechts geht der effektive Kündigungsschutz von öffentlichrechtlichen
Angestellten weiter als derjenige im Privatrecht. Der staatliche Arbeitgeber darf, anders als Private, eine Kündigung nur aussprechen,
wenn sachliche Gründe vorliegen. Mangels einer entsprechenden
Regelung im Anstellungsreglement ist diesbezüglich zusätzlich sinngemäss das kantonale Recht, insbesondere § 10 Abs. 1 PersG, heranzuziehen (vgl. PRGE vom 17. September 2009 in Sachen H.B.,
Erw.