4.5.4.
Bei einer Bewertung der oben aufgeführten Umstände ist der
wirtschaftliche Vorteil, welcher der Klägerin mit der Finanzierung einer Laufbahnberatung eingeräumt wurde, im Vergleich zu den
budgetierten Kosten nur in geringem Masse zu relativieren und mit
einem knappen Monatslohn zu beziffern.
4.6.
Im Übrigen ist die Auflösung des Arbeitsverhältnisses in gegenseitigem Einvernehmen für das berufliche Fortkommen der Klägerin
grundsätzlich günstiger, als wenn sie entlassen worden wäre
(vgl. auch Urteil des Bundesgerichts 2A.650/2006 vom 30. Mai
2007, Erw. 2.2.1).