4.5.3.
Die Vorbehalte gegenüber dem von der Beklagten angeregten
Outplacement durch die H. Consulting werden anderseits vorliegend
insofern gemildert, als H. sein Beratungsmandat offenbar weitgehend
unabhängig ausüben konnte und seine Gesprächsteilnahme am 7. Februar 2008 zumindest nicht gegen den Willen der Klägerin erfolgte.
Ebenfalls zu Gunsten der Beklagten zu berücksichtigen ist schliesslich, dass die Klägerin keine grundsätzlichen Einwände gegen das
Outplacement vorbrachte, nach Abschluss der Austrittsvereinbarung
gemäss eigenen Angaben mehrere Beratungsgespräche mit H. in Anspruch nahm und die Laufbahnberatung lediglich krankheitsbedingt
aufgab.