Sie verpflichten sich zu einer loyalen Haltung gegenüber der S..
Bei geschäftsschädigendem Verhalten kann die Arbeitgeberin nach
einer Ermahnung im Wiederholungsfall das Arbeitsverhältnis nach
Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist ohne weitere Lohnzahlung sofort auflösen. Damit würden auch die Regelungen gemäss
Punkt 1 - 2 dahinfallen. […]
Der Ferienanspruch ist mit dem vorzeitigen Austritt abgegolten."
4.3.