Schliesslich gilt es zu beachten, dass sich aus den Materialien kein Hinweis darauf ergibt, dass mit dem Erlass des Personalgesetzes Verfahrensgarantien wie das Anhörungsrecht, welche mit
der altrechtlichen Kündigung mittels Verfügung zwingend verbunden
waren, aufgegeben werden sollten. Vielmehr wurde in der Botschaft
464 Personalrekursgericht 2008