Sowohl aufgrund der systematischen Stellung von § 10 Abs. 2
PersG bzw. § 11 Abs. 2 GAL (direkt anschliessend an die Aufzählung
der zulässigen Kündigungsgründe) als auch aufgrund der Auswahl
der ausdrücklich genannten Verfassungsgrundsätze könnte vermutet
werden, dass sich die beiden Bestimmungen primär auf das materielle Kündigungsrecht beziehen. Gegen die Anwendung von Verfahrensprinzipien wie die vorgängige Anhörungspflicht sprechen auch
die enge Anlehnung des Kündigungsrechts an die obligationenrechtlichen Regelungen (vgl. § 7 PersG bzw. § 7 GAL) sowie der Umstand, dass gesetzlich in Bezug auf die Form der Kündigung einzig