Widersprüchlich ist das Verhalten der Anstellungsbehörde sowie des unmittelbar Vorgesetzten auch insofern, als zum einen das
Bestehen von Überstunden verneint wird, zum andern aber behauptet
wird, die Klägerin sei mehrmals zum Abbau genau dieser über Jahre
hinweg aufsummierten, den zulässigen Gleitzeitsaldo weit übersteigenden Mehrstunden angehalten worden (vgl. beispielsweise das
Schreiben des Vorgesetzten der Kägerin an den damaligen Chef
Abteilung Strafrecht vom 13. Januar 2006; in Bezug auf das Jahr
386 Personalrekursgericht 2007