maximal 80 Gleitzeitstunden von einem Jahr auf das nächste (bzw.
gemäss der alten Arbeitszeitverordnung maximal 15 Gleitzeitstunden
von einem Monat auf den nächsten) übertragen werden dürfen. Der
Übertrag von Überstunden ist demgegenüber nicht beschränkt. Eine
Entschädigung eines Gleitzeitüberhangs ist – restriktiver als bei
382 Personalrekursgericht 2007