drückliche Anordnung erfolgt; sie kann jedoch auch sonst gegeben
sein.
2.7. Zusammenfassend ergibt sich, dass das Vorliegen von
Überstunden nicht zwingend eine vorgängige Anordnung voraussetzt. Entscheidend ist vielmehr, dass die Leistung der Überstunden
aus dienstlichen Gründen erforderlich war (d.h. sich nicht aufschieben liess) und nicht dem Willen des Arbeitgebers widersprach. Der
entsprechende Nachweis erübrigt sich, wenn eine vorgängige Anordnung oder eine nachträgliche Genehmigung vorliegt.
3.
3.1.