Danach haben sie "die Rechte der Bevölkerung
zu achten, die ihnen übertragenen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft
und wirtschaftlich auszuführen und die Interessen des Kantons in
guten Treuen zu wahren." Gestützt auf diese Treuepflicht sind die
Mitarbeitenden unabhängig von einer allfälligen vorgängigen Anordnung zur Leistung von Überstunden gehalten, soweit es von der
Aufgabe her notwendig und soweit es zumutbar ist. Dies entspricht
der ausdrücklichen Regelung in Art. 321c Abs. 1 OR; diese Bestimmung beruht ebenfalls auf der Treuepflicht des Arbeitnehmers (vgl.
Frank Vischer, Der Arbeitsvertrag, 3. Auflage, Basel 2005, S. 163).