Allerdings ist
nicht explizit ausgeschlossen, dass Überstunden aufgrund einer entsprechenden dienstlichen Notwendigkeit und ohne vorgängige
Kenntnis des Arbeitgebers erbracht werden.
2.4. § 22 PersG bzw. § 9 Besoldungsdekret umschreiben einer
Generalklausel gleich die Dienst- und Treuepflicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Danach haben sie "die Rechte der Bevölkerung
zu achten, die ihnen übertragenen Aufgaben sorgfältig, gewissenhaft
und wirtschaftlich auszuführen und die Interessen des Kantons in
guten Treuen zu wahren."