Ich gehe nicht davon aus, dass bereits bei der Anstellung eine
mangelnde Eignung nicht erkannt wird, sonst hätte die anstellende Instanz
vermutlich einen Fehler gemacht. Es gibt aber Entwicklungen im Leben eines Menschen, die den oder die Betroffenen zwingen, den Beruf zu wechseln, weil die Fähigkeiten nicht mehr vorhanden sind oder weil beispielsweise gesundheitliche Probleme auftreten. Ich nehme ein Beispiel, das
vielleicht in einer Spitalküche vorkommen könnte: Wenn jemand eine
Mehlallergie entwickelt und normalerweise dort mit Brotbacken beschäftigt
war, dann ist die Eignung für diese Arbeit nicht mehr gegeben.