16. Mai 2000, S. 3047, Votum Regierungsrätin Dr. Stéphanie
Mörikofer-Zwez):
"Die Frage nach der Definition der beiden Ausdrücke 'mangelnde Eignung' und 'mangelnde Leistung' ist sicher sehr berechtigt. Mangelnde Eignung heisst: jemand kann die Arbeit, die im Arbeitsvertrag vereinbart
wurde, auch beim besten Willen nicht mehr richtig ausführen. Das wird in
der Regel die Folge von Entwicklungen sein, die sich im Laufe der Zeit ergeben haben. Ich gehe nicht davon aus, dass bereits bei der Anstellung eine
mangelnde Eignung nicht erkannt wird, sonst hätte die anstellende Instanz
vermutlich einen Fehler gemacht.