tungsgerichts des Kantons Zürich PB.2001.00011 vom 29. August
2001, Erw. 8/b, mit Hinweisen).
7.2. Für den vorliegenden Fall ergibt sich, dass die Beklagte die
Beweislast für das Vorliegen sachlicher Kündigungsgründe trifft. Die
Mängel, welche die Beklagte der Klägerin vorwirft, wären grundsätzlich ohne Weiteres geeignet, eine Kündigung während der Probezeit zu rechtfertigen. Tatsächlich blieben die Behauptungen jedoch
im vorliegenden Verfahren ohne jegliche Objektivierung und Konkretisierung (vgl. Erw. 6 hiervor). Trotz der grossen (beidseitigen)
Kündigungsfreiheit während der Probezeit erweist sich dementsprechend die Kündigung als ungerechtfertigt.