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Das Personalgesetz enthält keine eigene Regelung darüber, aus
welchen Gründen ein Anstellungsverhältnis während der Probezeit
gekündigt werden darf. Entsprechend dem zitierten Verweis gelangt
daher die einschlägige Regelung des OR in der Fassung vom
1. Januar 1998 zur Anwendung.
3.2. Gemäss Obligationenrecht ist die Arbeitnehmerin bzw. der
Arbeitnehmer bereits während der Probezeit vor einer missbräuchlichen Kündigung geschützt. Dies ergibt sich zum einen daraus, dass
Art. 336 ff. OR eine Konkretisierung des allgemeinen Rechtsmissbrauchverbots von Art. 2 Abs. 2 ZGB darstellen. Zum andern nimmt
Art. 336 OR – im Gegensatz zu Art.