und nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten
kündbar war. Da die Kündigung vom Kläger vorliegend erst am
9. Mai 2005 im Empfang genommen wurde, bezieht sie sich auf den
nächstmöglichen Kündigungstermin (31. Januar 2006) (Christiane
Brunner/Jean-Michel Bühler/Jean-Bernard Waeber/Christian Bruchez, Kommentar zum Arbeitsvertragsrecht, Basel/Genf/München,
3. Auflage 2005, Art. 335 N 9, Art. 335c N 3; Heinrich Honsell/Nedim Peter Vogt/Wolfgang Wiegand, Basler Kommentar zum
Schweizerischen Privatrecht, Obligationenrecht I, Art. 1 – 529 OR,
Basel/Genf/München 2003, Art.