4.3. Gemäss § 12 Abs. 2 Anstellungsreglement hat die Anstellungsbehörde die Kündigung mit einer Rechtsmittelbelehrung zu
versehen. Das Kündigungsschreiben der Berufsschule vom 4. Mai
2005 entspricht dieser Anforderung nicht. Auf die Konsequenz dieses
Mangels braucht indessen vorliegend nicht näher eingegangen zu
werden, da die Rechtmässigkeit der Kündigung nicht angefochten ist,
sondern nur der Zeitpunkt, auf den sie ihre Wirkung entfaltet
(vgl. Erw. 2 hievor).
4.4.
4.4.1. Der Anstellungsvertrag zwischen der Berufsschule und
dem Kläger vom 18. Dezember 2004 ist unbefristet. Er verweist bezüglich Kündigungsfristen und Kündigungstermine auf § 10 GAL.