4.
4.1 Gemäss § 11 lit. a in Verbindung mit § 12 Abs. 1 Anstellungsreglement endet das Anstellungsverhältnis durch Auflösung im
gegenseitigen Einvernehmen, welche schriftlich zu vereinbaren ist.
§ 11 lit. b Anstellungsreglement erwähnt die Kündigung als
weitere Beendigungsart des Arbeitsverhältnisses. Die Kündigung
durch die Anstellungsbehörde ist der betroffenen Lehrperson schriftlich begründet zu eröffnen (§ 12 Abs. 2 Anstellungsreglement).
4.2.
4.2.1. Am 3. Februar 2005 wurde der Kläger seitens der Berufsschule mündlich darüber orientiert, dass ihm für das Schuljahr 2005/
2006 kein Unterrichtspensum mehr angeboten werden könne.