Allfällige Stundenplanänderungen
sind vorbehalten." Die Beklagte sichert dem Kläger somit einerseits
ein Minimalpensum zu, versieht andererseits jedoch den Vertrag und
damit insbesondere die erwähnte Zusicherung mit einem Vorbehalt.
§ 10 Anstellungsreglement hält fest, dass Lehrpersonen in nebenberuflicher Anstellung mit einem unbefristeten Anstellungsvertrag einen Rahmenvertrag mit einem definierten minimalen und maximalen Beschäftigungsgrad erhalten. "Die Differenz zwischen dem
von der Arbeitgeberin garantierten minimalen Beschäftigungsgrad
432 Personalrekursgericht 2006