II./1. Die materielle Beurteilung der vorliegenden Streitigkeit
richtet sich nach dem Anstellungsreglement. Subsidiär gelangen die
Bestimmungen des kantonalen Personalrechts betreffend Lehrpersonen zur Anwendung (lit. A Anstellungsreglement).
2. Der Kläger stellt das Begehren um Auszahlung des Gehalts
für 8 Lektionen pro Woche vom 1. August 2005 bis zum 31. Januar
2006, abzüglich der entsprechenden sozialversicherungsrechtlichen
Leistungen und zuzüglich 5 % Verzugszins. Nicht Gegenstand des
Verfahrens ist mangels eines entsprechenden Antrages eine Entschädigung wegen ungerechtfertigter Kündigung.