Dies bedeutet, dass gemäss Darstellung
der Kläger die Gesamtpunktzahl neu um lediglich vier Punkte von
232 auf 236 Punkte steigen würde
Die Lohnstufe richtet sich nach der Anzahl gewichteter
ABAKABA-Punkte, die eine Stelle aufweist; eine Lohnstufe umfasst
jeweils die Spannweite von 40 Punkten (vgl. Merkblatt "Arbeitsplatzbewertung nach der Methode ABAKABA" des Finanzdepartements des Kantons Aargau, Abteilung Personal und Organisation
vom 26. März 2002, S. 3).