Demzufolge können sich die Kläger von vornherein nicht direkt auf
Art. 22 ArG und die zivilrechtliche Praxis dazu berufen. Im Übrigen
wird die von den Klägern vorgebrachte Rechtsprechung mit dem
Umstand begründet, dass Art. 22 ArG zwingender Charakter zukommt und daher Art. 66 OR einer Rückforderung der bereits geleisteten
Abgeltung entgegensteht (Wolfgang Portmann/Christine Petrovic in:
Arbeitsgesetz, a.a.O., Art. 22 N 8 und FN 18). Die Rechtsprechung
stützt sich somit darauf, dass gemäss Obligationenrecht die Abgeltung von Ruhezeiten bzw. Ferien nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses zulässig und in allen anderen Fällen rechtswidrig ist.