Andernfalls könnte der Beklagte die eventuell geleisteten zu
hohen Lohnzahlungen vertragsrechtlich zurückfordern bzw. verrechnen (vgl. dazu auch Erw. II/5.3).
5.2.3.
Da unbestritten ist, dass die Kläger als "Vollzugsangestellte
Nacht" und damit zum Zweck der Nachtarbeit angestellt worden sind
bzw. ihre Arbeit zur Hauptsache in der Nacht ausführen, wird im Folgenden geprüft, ob die Kläger die Entschädigungen betreffend Zeitgutschrift bisher pauschal mit dem Lohn abgegolten erhalten haben.
416 Personalrekursgericht 2011