liegend nicht zur Anwendung gelangt. Gestützt auf diese gesetzliche
Grundlage hat der Beklagte daher weder Ausgleichsruhezeit zu gewähren (Art. 17b Abs. 2 ArG) noch den Nachweis einer "Gleichwertigkeit der Ausgleichsregelung" zu erbringen (vgl. Art. 17b Abs. 3
lit. c ArG und Art. 17b Abs. 4 ArG). Allerdings ist unbestritten, dass
die Inkonvenienzverordnung anwendbar ist. Daher ist in einem
nächsten Schritt zu prüfen, ob den Klägern gestützt auf die kantonale
Regelung in der Inkonvenienzverordnung ein Anspruch auf einen
realen Zeitzuschlag zusteht oder nicht.
5.
5.1.
Die Arbeit von 20.00 bis 6.00 Uhr gilt gemäss § 2 Abs. 1 Inkonvenienzverordnung als Nachtarbeit.