stina von Blumenthal, Rückzahlungsverpflichtung des Arbeitnehmers
für Weiterbildungszuschüsse, St. Gallen 2008, S. 12).
Eine solche Rückzahlungsklausel ist nur dann zulässig, wenn
die Bindungsdauer des Arbeitnehmers zeitlich begrenzt wird. Eine
übermässige Bindung wäre nicht mit Art. 27 Abs. 2 ZGB vereinbar
und widerspräche dem Gebot der beidseitigen Kündigungsfreiheit
gemäss Art. 335 Abs. 1 OR (Adrian Staehelin, Kommentar zum
schweizerischen Zivilrecht, Band V/2c, Der Arbeitsvertrag, Art. 319-
330a OR, 4. Auflage, Zürich/Basel/Genf 2006 [Zürcher Kommentar],
Art. 327a N 3). In analoger Anwendung von Art.