Die Weitergabe von den zu Unrecht erlangten Informationen an
Y. wiegt bereits für sich allein genommen schwer. Zusätzlich dazu
fällt ins Gewicht, dass dies im Rahmen eines Gesprächs erfolgte,
anlässlich dessen die "Unzulänglichkeiten" bzw. "Fehler" von X.
diskutiert wurden und der Beschwerdeführer und Y. "gemeinsame
Übereinstimmungen über verschiedene Unzulänglichkeiten" von X.
430 Personalrekursgericht 2010