82 Anstellung bei der Fachhochschule Nordwestschweiz. Fristlose Kündigung. Kündigungsschutz im Rahmen betrieblicher Mitwirkung. Mobbing.
- Der Kündigungsschutz im Zusammenhang mit der Tätigkeit als Interessensvertreter der Mitarbeitenden gilt nicht absolut, sondern nur,
wenn die Kündigung im Zusammenhang mit der Ausübung dieser
Funktion ausgesprochen wird (vgl. Erw. II/3.1.1 und Erw. II/3.1.2).
- Eine leichtfertig erhobene, unbegründete Strafanzeige stellt eine
schwerwiegende Verletzung der Treuepflicht dar und rechtfertigt im
vorliegenden Fall eine fristlose Entlassung (vgl. Erw. II/5.1 -
Erw.