Der Beklagte ist ein Gemeindeverband und nimmt ebenso wie
die einzelnen Gemeinden kommunale Aufgaben wahr. Zudem liegt
der Sinn und Zweck der Bestimmung darin, dass keine gesetzliche
Lücke im sensiblen Bereich der Anstellungsverhältnisse entsteht.
Dies gilt für Gemeinden sowie für Gemeindeverbände gleichermassen. Schliesslich werden die Gemeindeverbände im Rechtsmittelverfahren des kantonalen Personalgesetzes gleich behandelt wie
die Gemeinden (§ 48 Abs. 1 PersG). § 50 GG ist daher grundsätzlich
auch in Bezug auf den Beklagten anwendbar.
2.3.