Aus dem Gesagten ergibt sich, dass der separate Entscheid
der Schlichtungskommission, ein Verfahren an die Hand zu nehmen,
eine Zwischenverfügung darstellt. Diese ist nur anfechtbar, falls den
Betroffenen ein nicht wieder gutzumachender Nachteil droht. Werden demgegenüber die Sachurteilsvoraussetzungen für die Abgabe
einer Empfehlung verneint, so bildet dies ein Endentscheid. Gegen
diesen Entscheid kann stets das Personalrekursgericht angerufen
werden.