II.
5.
5.2.
Die Beklagte bot dem Kläger am 6. Februar 2008 und am
12. März 2008 eine Stelle als Leiter der Sektion Sozialhilfe an. Die
mit der neuen Anstellung verbundene Lohnreduktion hätte
Fr. 12'933.-- bzw. 9,5 % betragen.
5.3.
Gemäss § 18 des kommunalen Personalreglements (PR) sind
die Mitarbeiter verpflichtet, vorübergehend auch Arbeiten auszuführen, für die sie nicht ausdrücklich gewählt oder angestellt worden
sind, soweit ihnen dies aufgrund ihrer Fähigkeiten zugemutet werden
kann. Dagegen ist die dauernde Zuweisung einer anderen zumutbaren Arbeit in § 10 Abs. 1 lit. d PR geregelt.