Der Umstand, dass der
Beschwerdegegner im Kündigungszeitpunkt krank war, bewirkt
demzufolge keine Nichtigkeit der ausgesprochenen fristlosen Entlassung. Andere Gründe, aufgrund derer die fristlose Entlassung als
nichtig angesehen werden müsste, sind aufgrund der derzeit
verfügbaren Unterlagen nicht erkennbar.
424 Personalrekursgericht 2009