VRPG oder die nach Streitwert differenzierte
Kostenregelung für zivilrechtliche Arbeitsstreitigkeiten hätten übernehmen wollen.
Zusammenfassend ergibt sich, dass es sich nicht beanstanden
lässt, dass die Beschwerdekommission keine Verfahrenskosten erhoben bzw. keine Parteientschädigungen zugesprochen hat. Auch in
diesem Punkt besteht für das Personalrekursgericht kein Anlass korrigierend einzugreifen.
2. In Bezug auf das Verfahren vor dem Personalrekursgericht
lässt sich die Kostenregelung, welche für aargauische Personalstreitigkeiten gilt (vgl. Erw. 1.1 hiervor), gestützt auf den Verweis in § 33
Abs. 3 Staatsvertrag FHNW ohne weiteres übernehmen.