Die Bestimmung lautet wie folgt:
"Die Mitarbeitenden können für alle Entscheide der Arbeitgeberin eine
beschwerdefähige Verfügung (mit Rechtsmittelbelehrung und Fristansetzung gemäss den Bestimmungen des Kantons Aargau, ausgestellt durch die
Direktorin, den Direktor und den/die Leiter/in Personal) verlangen, nachdem sie das Ausspracherecht gemäss Ziffer 11.5 ausgeübt haben und auch
der freiwillige Beizug der MOM [= Mitwirkungsorganisation Mitarbeitende] oder von Vertreter/innen der vertragsschliessenden Personalverbände
zu keiner Einigung geführt hat. Gegen diese Verfügung ist eine Beschwerde
an die FHNW-Beschwerdekommission möglich (…)."
8.2.