Effektiv besteht auch über diese Konstellation
hinaus ein enger Zusammenhang. Die bedeutsamen Berufs- und Lebenserfahrungen, welche in die Bemessung der Höhe des Anfangslohnes hineinfliessen, bzw. die individuellen Leistungen, welche für
die jährlichen Lohnanpassungen massgebend sind, müssen stets unter
Berücksichtigung der Bewertung des konkreten Arbeitsplatzes gemäss ABAKABA gewürdigt werden (vgl. für Grundlöhner PRGE
vom 30. April 2007 in Sachen E. I., Erw. II/3.2). Mit der Höhe des
Leistungsanteiles kann gegebenenfalls der speziellen Erfahrung oder
der besonderen Leistungsfähigkeit einer Mitarbeiterin oder eines
Mitarbeiters Rechnung getragen werden.