des
Anhangs III Lohndekret).
2.4. Das Lohndekret äussert sich nur in Bezug auf einen Ausnahmefall dazu, wie die Arbeitsplatzbewertung nach ABAKABA und
die Festlegung des Anfangslohnes zusammenhängen. § 8 Abs. 2 LD
bestimmt, dass für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei ihrer
Anstellung das für die Funktion massgebende Anforderungsprofil
noch nicht voll erfüllen, der Anfangslohn ausnahmsweise für eine
befristete Übergangszeit bis zu 15 % unter dem Positionslohn festgesetzt werden kann. Effektiv besteht auch über diese Konstellation
hinaus ein enger Zusammenhang.