zur Verfügung. Bei einer Auflösung des Arbeitsverhältnisses sind die von
der Gemeinde übernommenen Schul- bzw. Kurskosten zurückzuerstatten.
(…)
Kurskosten über Fr. 10'000.-- rückvergüten
Während der Schule 100 %
1. Jahr nach Abschluss 80 %
2. Jahr nach Abschluss 60 %
3. Jahr nach Abschluss 40 %"
2.
2.1. Nach dem Wortlaut der Richtlinien besteht die Rückerstattungspflicht für Schul- und Kurskosten unabhängig davon, aus welchen Gründen das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird.