5.4. Gestützt auf die obgenannten Erwägungen gelangt das Personalrekursgericht zum Schluss, dass dem Beschwerdeführer per
Amtsantritt zusätzlich zum Grundlohn ein gewisser Erfahrungsanteil
auszurichten ist. Er ist mithin so zu stellen wie ein Bezirksamtmann,
welcher aufgrund seiner Voraussetzungen bei Beginn seiner Tätigkeit
auf dem Grundlohn eingestuft wurde und mittlerweile über eine gewisse Erfahrung in seinem Amt verfügt.
Das Personalrekursgericht ist aufgrund der ihm zustehenden Ermessensüberprüfung grundsätzlich befugt, den umstrittenen Erfahrungsanteil selber festzulegen.