rungsanteil" (§ 22 Abs. 2 LD) ausgerichtet. Der Grundlohn beträgt
117 % des Minimums der jeweiligen Lohnstufe (§ 22 Abs. 2 Satz 1
LD in Verbindung mit Ziff. 1 Abs. 2 lit. a und Ziff. 2 Abs. 1 Anhang
II LD). Der Erfahrungsanteil, welcher eine positive Gesamtbeurteilung voraussetzt, kann höchstens 20 % des Grundlohnes betragen
(§ 22 Abs. 2 Satz 2 LD).
2.2. Das Personalrekursgericht hat im Zusammenhang mit der
Festsetzung des Anfangslohnes der Personalkategorien nach § 22 LD
(sogenannte "Grundlöhner") namentlich entschieden, dass der Anfangslohn trotz des Begriffes "fester Grundlohn" nicht fix ist, sondern der individuellen Festlegung bedarf.