386 Personalrekursgericht 2007

2005 ist die entsprechende Aufforderung unbestritten). Der Vollständigkeit halber ist zusätzlich darauf hinzuweisen, dass es offensichtlich inkonsequent war, die Kompensation von mehreren hundert
Mehrstunden zu fordern, ohne gleichzeitig das Aufgabenheft für den
entsprechenden Zeitraum zu reduzieren. Der massive Abbau im Jahr
2005 war offenbar nur möglich, weil die Klägerin aufgrund gesundheitlicher Probleme zeitweilig weniger Arbeit zugeteilt erhielt.