Funktionen definiert und auf insgesamt 11 Lohnstufen aufgeteilt
(vgl. Botschaft, S. 25). Gestützt auf diesen Hintergrund erscheint es
nahe liegend, dass mit der Überführung in die neuen Funktionen eine
Zäsur geschaffen und sämtliche früheren Regelungen und Einteilungen ein- für allemal aufgegeben werden sollten. Demzufolge sind
altrechtliche Differenzierungen, welche gemäss neuer Funktionszuteilung keine Rolle mehr spielen, auch in Bezug auf die Anwendung
der Übergangsbestimmungen als bedeutungslos anzusehen. Massgebend für die Übergangsregelung ist mithin einzig die Höhe des altrechtlichen Lohnes;