Am 28. Juli 2005 wurde der Kläger gemahnt; gleichzeitig
wurde ihm eine Bewährungszeit von drei Monaten eingeräumt. Die
angesetzte Bewährungszeit lief demzufolge Ende Oktober 2005 ab.
Bis zum ordentlichen Mitarbeitergespräch, welches erst am
22. Dezember 2005 stattfand, wurde dem Kläger keine Rückmeldung
in Bezug auf seine Leistungen während der Bewährungszeit gege-