mit Hinweisen; Frank Vischer, Der Arbeitsvertrag, 3. Auflage, Basel
2005, S. 70 f. mit Hinweis).
Die Beklagte hat seinerzeit auf die Einholung eines Betreibungsregisterauszuges verzichtet, obwohl sie einen solchen ohne
weiteres vom Kläger hätte einverlangen können. Entsprechend den
obigen Darlegungen vermag daher die Beklagte aus dem Umstand,
dass der Kläger sie nicht über die zur Zeit der Anstellung bestehenden Betreibungen gegen ihn orientierte, keine Ansprüche abzuleiten.
Insbesondere kann die Unterlassung keine Kündigung rechtfertigen.
2.3.1. Mangelnde Eignung im Sinne von § 6 Abs. 1 lit.