der
Anstieg des Lohnniveaus, desto tiefer die Position innerhalb des
Lohnbandes). Würde sich in den Folgejahren die Lohnentwicklung
primär nach dem Lohnvergleich innerhalb der einzelnen Funktionen
richten, würden die Besoldungen der Betroffenen deutlich weniger
schnell ansteigen als nach Massgabe des Vergleichs über alle Lohnstufen hinweg.
4. Im Zusammenhang mit der erwähnten unzulässigen Beschränkung der Vergleichsbasis ergibt sich, dass relevante Vergleichszahlen inklusive einer Berechnung des Lohns des Beschwerdeführers gemäss einem geeigneten "Lohntool" fehlen.