Im Übrigen erscheint die von der Vorinstanz als massgeblich erachtete Vergleichsbasis (Mitarbeitende innerhalb einer bestimmten
Funktionsgruppe) namentlich auch aus Gründen des Übergangsrechts
unzulässig. Dies ergibt sich daraus, dass jene Funktionen, welche mit
dem neuen Lohnsystem auf ein höheres Lohnniveau angehoben wurden, aufgrund der Übergangsregelung (Ziff. 1 Abs. 1, Ziff. 2 Abs. 1
sowie Ziff. 3 Abs. 1 Anhang III LD) per 1. April 2001 tendenziell im
unteren Bereich des Lohnbands ihrer Lohnstufe lagen (je grösser der
Anstieg des Lohnniveaus, desto tiefer die Position innerhalb des
Lohnbandes).