durfte. Wesentlich ist indessen, dass allfällige durch die Überführung
entstandenen Verzerrungen über die gesamte Verwaltung hinweg
nach einheitlichen Gesichtspunkten ausgeglichen werden mussten.
Selbst für den Fall, dass dem Beschwerdeführer aus übergangsrechtlichen Gründen per 1. Januar 2002 noch nicht die ihm gemäss neuem
Lohnsystem zustehende Besoldung zugesprochen werden konnte, erweist sich demzufolge ein Gesamtvergleich als unumgänglich.
Im Übrigen erscheint die von der Vorinstanz als massgeblich erachtete Vergleichsbasis (Mitarbeitende innerhalb einer bestimmten
Funktionsgruppe) namentlich auch aus Gründen des Übergangsrechts
unzulässig.