Massgebend ist nicht der
Vergleich mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der gleichen
Funktion oder der gleichen Lohnstufe, sondern der Vergleich über
alle Funktionen und Lohnstufen hinweg. Nur so lässt sich gewährleisten, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig
davon, welcher Lohnstufe sie zugeordnet sind, innerhalb des Leistungsbandes grundsätzlich gleichmässig entwickeln.
2006 Besoldung 443