mungen über das gerichtliche Klage- und Beschwerdeverfahren gemäss §§ 39 und 40 PersG. Gemäss § 39 lit. a PersG beurteilt das Personalrekursgericht vertragliche Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis im Klageverfahren.
Somit ergibt sich, dass das klägerische Begehren betreffend
Entschädigung aufgrund unrechtmässiger Kündigung nicht im Be-
schwerde-, sondern im Klageverfahren zu beurteilen ist. Dasselbe
gilt analog auch in Bezug auf das Begehren um Ausrichtung eines
Arbeitszeugnisses.
4.
4.1. Gemäss § 78a Abs. 2