Aus den Erwägungen

II.
1.
1.1.
Vorab ist zu prüfen, ob und gegebenenfalls wann die Kündigung
des Anstellungsverhältnisses mit der Klägerin erfolgt ist. Die Klägerin beantragt die Feststellung der Widerrechtlichkeit der Kündigung vom 11. Juni 2010 und verlangt gestützt darauf eine Entschädigung; gleichzeitig macht sie in der Klage geltend, das Anstellungsverhältnis sei "bis heute noch nicht beendet worden". Demgegenüber
bringt der Beklagte unter anderem vor, das Anstellungsverhältnis sei
mit Kündigung vom 20. Dezember 2009 per 31. März 2010 beendet
worden.